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Beratung für Eltern bei Problemen mit Sorgerecht, Umgangsrecht, Jugendamt

Gleiche Chancen für Männer und Frauen. Das Grundgesetz fordert es, die gesellschaftliche Realität klafft an verschiedenen Stellen weit auseinander. Während der Gender Pay Gap meist unseriös diskutiert wird, tauchen Benachteiligungen von Männern oder Vätern und Jungen nur seltenst in der öffentlichen Diskussion auf. Bezeichnend dafür ist, dass Männer im Gegensatz zu Frauen nicht im Namen der für Gleichstellung zuständigen Ministerien auftauchen und i.d.R. weibliche Gleichstellungsbeauftragte sich lediglich zumeist nur um Frauenrechte kümmern.

Wir meinen: Würden Männer die gleichen Chancen in der Familie haben, gäbe es auch keinen Gender Pay Gap, da sich Karrieren unabhängig vom Geschlecht/Familienplanung entwickeln könnten. Zudem sollten Männer ebenfalls Schwangerschaftsurlaub erhalten, schon allein um die Partnerin in dieser Zeit zu unterstützen. Ebenso sollte die Elternzeit paritätisch aufgeteilt werden um den Müttern den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern und Vätern zu ermöglichen sich um ihre Kinder zu kümmern.

Ehegattensplitting und Entlastungsbetrag für Alleinerziehende sollte einem Elternsplitting weichen, um Fehlanreize abzustellen. Unterhalt und andere Ausgleiche (s.o.) sollten durch eine Kindergrundsicherung ersetzt werden, um Müttern Anreize zu geben, dass sich Väter nach einer Trennung an der Erziehung beteiligen. Das Prinzip der Eine alles und der Andere nichts muss beendet werden!

Die Elternschaft und nicht das Geschlecht sollte Auswirkungen auf die Rente haben, schließlich sorgen sich beide Eltern um die Kinder. Auch hier wird lediglich mit der Mütterrente geschlechtsspezifisch (und Verfassungswidrig) herumgedoktort, ohne das Grundlegende Problem unterbrochener Karrieren zu lösen.

Und last but not least: Frauen sollten ebenfalls gefährliche Berufe ausüben (z.B. Kampfeinsätze etc.) um die Sterblichkeit der Männer zu reduzieren. Siehe Equal Death Day (manndat.de/fakten-und-faltblaetter/beruf/equal-death-day.html).